علل عدم صداقت در سازمان ها و نقش مديران در ترويج صداقت

چکيده

عده اي فکر مي کنند صداقت و راستگويي صرفا يک مساله اخلاقي است و از اين رو ناخودآگاه مي خواهند آن را در بررسي مسائل و مشکلات اجتماعي به حاشيه برانند، اما بايد گفت که صداقت و دروغگويي موضوعي کليدي در فهم و نقد کليه حوزه هاي اجتماعي است نقش آن در اقتصاد و تجارت کمتر از سرمايه، نيروي انساني و ديگر عوامل نيست. دراين مجال برآنيم تا مفاهيم صداقت و لزوم پايبندي به آن در سازمان، علل عدم وجود صداقت در سازمان ها، آسيب شناسي سازمان در توسعه ارزشها و اصول اخلاقي و درپايان نقش مديران در افزايش صداقت و درستکاري در سازمان رامورد بررسي قراردهيم. اميد که بتوانيم يادآور فطرت پاک انسان باشيم، چرا که معتقديم انسانها فطرتا پاک و درستکار آفريده مي شوند و نيازها وشرايط حاکم باعث مي شود ذات خود رافراموش نمايند.


ادامه مطلب

 

نوشته شده توسط I D در چهارشنبه بیست و هشتم تیر ۱۳۹۱ ساعت 22:0 موضوع | لینک ثابت

هیچ چیز در این دنیا ثابت نیست؛ تنها اصل ثابت در این دنیا تغییر است

آنتونی رابینز


اگر برای يک سال برنامه‌ريزی مي‌كنيد گندم بكاريد، اگر می‌خواهيد


برای ده سال برنامه‌ريزی كنيد درخت بكاريد و در صورتيكه برای


يک عمر برنامه‌ريزی مي‌كنيد انسان تربيت كنيد


 كوان‌تسو فيلسوف چينی


 

نوشته شده توسط I D در جمعه بیست و سوم تیر ۱۳۹۱ ساعت 23:2 موضوع | لینک ثابت

شناخت مساله

 
در این تصویر به جز خط‌های عمودی سفید و سیاه، چه تصویری را می‌بینید؟

145885_282.jpg

برای دیدن تصویر پنهان می‌توانید چند گام از مانیتور فاصله بگیرید. اکنون بگویید در این تصویر چه دیدید؟
گاهی برای دیدن مشکل و شناخت دقیق یک مساله باید کمی از آن فاصله گرفت و آن مساله در چارچوب یک تصویر فراگیر در کل سیستم دید.


 

نوشته شده توسط I D در چهارشنبه هفتم تیر ۱۳۹۱ ساعت 18:55 موضوع | لینک ثابت